Résultats du backtest
19 ans de résultats, dans l’esprit d’un test hors échantillon
De février 2007 à février 2026. À travers la crise financière mondiale, la crise de la dette européenne, le krach du COVID-19 et le rallye de l’IA.
Backtest du mémoire : figé à février 2026 Test en conditions réelles : prolonge le graphique chaque mois
Rendement annualisé
13,71 %
vs 8,57 % S&P 500
Ratio de Sharpe
0,73
vs 0,33 (indice de référence)
Alpha annualisé
+4,91 %
Fama-French 4 facteurs
Drawdown max.
−31,0 %
vs −56,8 % S&P 500
Croissance cumulée de 100 $
Échelle logarithmique. Périodes de crise ombrées.
Leversens S&P 500 Période en direct
Profil de drawdown
L’ampleur de la baisse de chaque stratégie depuis son plus haut.
Leversens S&P 500
2008-2009 : subprimes / crise financière mondiale
2020 : krach du COVID-19
Période en direct
Rendements annuels (%)
Comparaison côte à côte.
Distribution des rendements mensuels
Histogramme de tous les rendements mensuels depuis 2007. Moyenne – · σ –.
Sharpe glissant sur 12 mois
L’évolution du rendement ajusté du risque dans le temps.
Performance par sous-période
Une histoire différente dans chaque régime de marché. Les rendements et l’alpha sont annualisés (moyenne par an sur la période, non cumulée). Sharpe et bêta annualisés par convention.
| Période | Leversens rend. annuel | S&P 500 rend. annuel | Sharpe | DD max. | Alpha annualisé | Bêta |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2007-2010 Crise financière | +12,90 % | −3,36 % | 0,57 | −31,0 % | +12,87 % | 0,57 |
| 2011-2015 Reprise | +19,78 % | +10,22 % | 1,14 | −18,8 % | +9,79 % | 0,84 |
| 2016-2019 Marché haussier | +10,11 % | +12,15 % | 0,66 | −19,2 % | +0,50 % | 0,77 |
| 2020-2022 COVID + inflation | +10,82 % | +5,92 % | 0,45 | −24,4 % | +5,88 % | 0,62 |
| 2023-2026 Rallye de l’IA | +12,76 % | +20,41 % | 0,84 | −11,4 % | −0,55 % | 0,64 |
Grille de lecture : la qualité surperforme dans les régimes de stress
(crise financière, COVID, reprise) et sous-performe légèrement dans les rallyes portés par le junk
(grandes valeurs technologiques en 2016-2019, IA en 2023-2026). C’est le profil recherché.